Avantages pour le remboursement des dettes des employés
Faites une différence
4 travailleurs canadiens sur 5 s'inquiètent de leurs finances au travail.
Marmot propose des plans parrainés par l’employeur pour aider au remboursement d’un prêt étudiant ou d’une hypothèque résidentielle.
Quels sont les avantages de remboursement de la dette ?
Le remboursement des dettes est considéré comme l'une des principales priorités financières des Canadiens (sondage annuel des priorités financières de la CIBC). Les avantages liés à la dette répondent exactement à ce que les employés souhaitent : un soutien pour le bien-être financier.
Offre un ROI positif aux employeurs
Réduire le stress lié à la dette améliore le moral et la santé mentale des employés, ce qui entraîne une augmentation prouvée de la productivité avec un taux de rotation du personnel réduit.
Recruter les meilleurs talents
60 % des diplômés universitaires au Canada entrent sur le marché du travail avec une dette. Les avantages de remboursement des prêts étudiants donnent aux employeurs un avantage concurrentiel lors du recrutement.
Améliorer la rétention des employés
Les employés apprécient l'aide de leur entreprise pour rembourser leurs dettes. Les avantages parrainés par les employeurs permettent aux employés de prioriser leurs avantages pour rembourser les prêts étudiants canadiens ou les hypothèques résidentielles.
Les avantages du remboursement de prêt étudiant aident les employés
Marmot fournit des outils de planification et des rapports mensuels de progression qui aident les employés à faire des choix éclairés pour rembourser leurs dettes.
44 Mois
Nombre moyen de paiements mensuels économisés
Construisez
Votre cote de crédit et réduisez le stress lié à la dette
Commencez à épargner pour la retraite plus tôt
Améliorez votre santé financière en réduisant vos dettes
Les avantages de l’accélérateur hypothécaire s’attaquent efficacement aux dettes des employés
Marmot aide les employés à rembourser plus rapidement leur prêt hypothécaire résidentiel canadien.
7 Ans
Années de paiements économisées en moyenne
Réduction
Coûts d’intérêt – économisez des milliers de dollars
Commencez à épargner pour la retraite plus tôt
Améliorez votre santé financière en réduisant vos dettes
Succès de la mise en œuvre
Engagement envers la satisfaction client
Marmot propose une plateforme sécurisée compatible avec vos systèmes de paie, minimisant ainsi le travail des équipes RH. Nous assurons la formation et l'intégration des administrateurs, et gérons les inscriptions des employés. Toutes les formules incluent l'assistance et/ou les supports nécessaires au déploiement, à la mise en œuvre, à l'inscription des employés, au marketing et à la communication sur les avantages sociaux.
Mise en œuvre facile
Pas de développement ou de refonte nécessaire
Déploiement rapide
Choisissez Marmot pour des résultats
Employeurs
Améliorer la rétention des employés
Recruter les meilleurs talents
Augmenter la productivité et la satisfaction au travail
Employés
Rembourser plus rapidement les prêts étudiants ou hypothécaires
Économiser sur les intérêts
Améliorer l'abordabilité de la vie
Témoignages
Comment ça marche
La plateforme intuitive et les rapports complets de Marmot garantissent une administration minimale. Les programmes peuvent être proposés avec des régimes d'épargne en milieu de travail comme le REER collectif, le RPD, le REEP, le CELI collectif et, dans certains cas, le RPAC.
Un simple élément de paie suffit pour mettre en place votre programme de remboursement des dettes des employés.
C'est l'avantage que les employés veulent
