Le soulagement de la dette rend les employés

plus productifs

4 employés canadiens sur 5 s'inquiètent de leurs finances au travail.

La moitié d'entre eux affirment qu'ils seraient plus productifs au travail s'ils étaient moins inquiets.

Rendez vos employés plus productifs et moins inquiets avec le soulagement de la dette.

Personne travaillant sur un ordinateur portable
Ouvrier du bâtiment
Personne qui déballe après un déménagement et sourit

#1 Avantage pour le bien-être financier

Les avantages du soulagement de la dette donnent aux employés la flexibilité de choisir leurs priorités financières. Les avantages traditionnels des plans d'épargne peuvent être utilisés pour les paiements de dette liée aux prêts étudiants canadiens ou aux hypothèques résidentielles canadiennes.

Machiniste
Couple sur un ordinateur portable

Obtenez de meilleurs résultats

Marmot Benefits vous aide à offrir une solution de soulagement de la dette pour soutenir le bien-être financier de vos employés, les rendant ainsi plus engagés, motivés et heureux au travail. La fidélité accrue des employés réduit les dépenses de l'entreprise et améliore la productivité.

Cela aide les employés

Du remboursement des prêts étudiants « hors collection » à l'aide aux membres de la famille ayant des prêts étudiants, l'aide de l'employeur pour rembourser les prêts étudiants fait une différence dans la vie des travailleurs canadiens.

48 mois

Les utilisateurs économisent en moyenne 48 mois de paiements

8 840 $

Les utilisateurs économisent en moyenne 8 840 $ sur la dette des prêts étudiants

60%

60 % des inscriptions sont des nouvelles embauches

250 000 $+

Plus de 250 000 $ ont été versés pour le remboursement des prêts étudiants jusqu'à présent

62%

Les coûts des prêts ont diminué en moyenne de 62 % après l'inscription

Personne sur son téléphone

Succès de la mise en œuvre

Engagement envers l'adoption par les employés

Marmot propose une intégration fluide et sécurisée avec les systèmes de paie afin de minimiser le travail pour les équipes des ressources humaines. Nous fournissons une formation administrative et une intégration, et gérons les inscriptions des employés. Tous les plans comprennent un soutien et/ou du matériel pour le déploiement des avantages, la mise en œuvre, l'inscription des employés, le marketing et la communication des avantages.

Mise en œuvre facile.

Mise en œuvre facile.

Aucune construction ou retravail.

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Déploiement rapide.

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Réécrire les règles de l'épargne-retraite

Les avantages du soulagement de la dette donnent aux employés la flexibilité de choisir leurs priorités financières. Les avantages traditionnels des plans d'épargne peuvent être utilisés pour les paiements de dette liée aux prêts étudiants canadiens ou aux hypothèques résidentielles canadiennes.

Faire un high five lors d'une réunion de travail
Entrepreneur souriant

Avantages en milieu de travail d'aujourd'hui

Nous changeons l'horizon des avantages et ce que cela signifie de soutenir pleinement le bien-être financier de vos employés.

Pourquoi les entreprises choisissent Marmot Benefits

Responsabilisation des employés

Une plus grande flexibilité financière et une meilleure abordabilité de la vie. Les employés réalisent des économies importantes sur les coûts des prêts et la durée de remboursement.

Plateforme conviviale avec une intégration simplifiée qui prend moins de 10 minutes.

Un tableau de bord simple avec des prévisions de paiement pour améliorer la planification financière.

Simple et flexible pour les employeurs

Avec ou sans plan d'épargne, paiements fixes ou flexibles, Marmot Benefits propose une solution de soulagement de la dette pour les employeurs de toutes tailles.

Changements minimes dans les processus de paie - simplement une ligne supplémentaire.

Une plateforme haut de gamme qui sépare, protège et sécurise les données des employés et des employeurs.

C'est l'avantage que les employés veulent

Paiement

Les employés disposent d'un moyen sûr et sécurisé de mettre en place des paiements automatiques de leur prêt étudiant ou de leur hypothèque résidentielle auprès de leur employeur.

Famille utilisant une tablette
Personne travaillant sur un ordinateur portable

Les avantages du soulagement de la dette incitent les employés à rester

Les capacités principales de Marmot Benefits permettent aux employés d'améliorer leur bien-être financier en leur fournissant un processus simple qui privilégie le remboursement de la dette et la possibilité d'assumer les dépenses.

Témoignages

waves

"La dette étudiante peut être effrayante… avec [TSB], je peux rembourser ma dette beaucoup plus rapidement, économiser sur le coût d'emprunt et commencer à me sentir à l'aise de mettre de l'argent de côté pour une maison, la retraite, etc."

- Nick

Personne souriante